7月9日，福建省统计局召开设区市统计局长会议，专题研究部署政府绩效评估工作。会议由省统计局局长龚守栋同志主持，省统计局、省城调队、省农调队的领导，全省各设区市的统计局长、综合科长参加了会议。

　　对政府及其部门进行绩效评估，是福建省委、省政府为进一步转变政府职能、改善行政管理、改进机关作风、提高行政效能，保障省委、省政府各项工作任务的全面落实，促进海峡西岸经济区建设的一项重要举措。从评估工作的提出到今年的全面实施历时三年。

　　在评估方案的制订过程中，省统计局、省效能办多次召开相关会议专题研究，去年在初步方案形成后，还专门在莆田市进行了试点。根据试点情况，省机关效能建设领导小组决定今年全省全面开展省政府各组成部门和各设区市政府的绩效评估工作，省统计局将配合省效能办负责设区市政府绩效指标评估和公众评议工作。

　　为了做好这项工作，六月中旬，省统计局会同省效能办对省政府的组成部门、省政府的直属机构和各设区市的效能建设领导机构的负责人进行了一次业务培训。这次会议是绩效评估工作全面展开前统计系统内部进行的一次高级别的专题工作会议。

　　龚守栋局长对做好政府及其部门绩效评估工作提出了六点要求：一要高度认识，要认识到这项工作是推动政府职能转变，降低行政成本，提高行政效率的重要工作。二要高度重视，这项工作是省委、省政府交给统计系统的一项重要任务，各设区市要作为工作的重点之一来抓。三要科学把握，各市区市要把评估方案中七个一级要素指标，28个二级指标，58个三级统计指标的内涵吃深吃透，对评估方法要弄清弄懂。四要真实可靠，各设区市要要确保统计数据的真实可靠，要以高度的责任感，坚持实事求是，坚决反对弄虚作假。五要统筹安排，各设区市要统筹安排好政府绩效评估工作与各项常规性工作。六要落到实处，各设区市要确保工作任务落到实处，在公正、公平的基础上做好这项工作。