今年以来，宁德市统计局深入贯彻党的二十届四中全会精神，深入开展“三争”行动，持续深化开展“六个一”活动，全力锻造政治过硬、业务精湛、服务高效的统计队伍。

　　实施“培育一个改革创新项目”活动。坚持问题导向与目标导向相结合，聚焦数据质量、入库纳统、企业增长、研发投入、改革试点等核心领域，谋划培育创新性、实效性统计改革项目，强化全过程培育管理，形成可推广、可示范的统计创新品牌，以改革突破激活统计发展内生动力。

　　实施“提出一组统计咨询建议”活动。构建市县联动、部门协同的经济运行监测机制，紧盯苗头性、趋势性、倾向性问题，深入剖析症结，形成靶向性、操作性强的统计咨询建议，以《统计工作提醒函》直达县级党委政府、市直行业主管部门，当好科学决策的“参谋部”“智囊团”。

　　实施“撰写一批优质统计信息”活动。坚持量质并举、全员参与，围绕经济运行态势、统计工作亮点、重点任务成效，高效撰写经济信息与政务信息，严格落实信息发布“三审三校”制度，严把政治关、保密关、文字关、数据关，全面提升统计信息服务决策、展示形象的能力水平。

　　实施“形成一份监测评价报告”活动。深入贯彻《关于更加有效发挥统计监督职能作用的意见》，聚焦重大决策部署落实、重点工作推进等关键领域，分层分类开展统计监测评价，客观反映实施成效、短板不足，提出务实改进建议，以精准监测强化统计监督效能。

　　实施“完成一项专题调查研究”活动。用好调查研究“传家宝”，聚焦经济社会发展热点难点问题、统计工作改革发展堵点痛点问题，深入基层、企业、项目一线开展精准调研，形成一批问题找得准、原因分析深、对策提得实的高质量调研报告，以调研成果转化赋能全市经济高质量发展。

　　实施“开展一轮统计新人培训”活动。构建“市级带学、县级辅导”培训体系，采取集中培训、跟岗学习、上门辅导等形式，精准培训新增纳统单位统计人员和在库“四上”企业、乡镇（街道）、部门新到岗统计人员，补齐业务短板、提升实操能力，筑牢统计事业长远发展人才根基。